鐵路漲薪保六爭八
地方路局領導坦言,增收減支壓力大
鐵路職工的好日子取決于鐵路的好日子,如何讓鐵路職工繼續(xù)過上好日子,成為上自中國鐵路總公司(下稱鐵總)總經(jīng)理,下至各鐵路局局長日夜憂心的問題。
1月29日,鐵總工作會議在京召開,會上,中國鐵路總公司總經(jīng)理盛光祖宣布,為發(fā)揮鐵路局市場主體作用,從2015年開始,要建立鐵路運輸企業(yè)盈虧與工資掛鉤機制。
在改善職工生產(chǎn)生活條件、維護和諧穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境方面,盛光祖稱,要努力維護職工利益,在企業(yè)效益增長的前提下,穩(wěn)步增加職工工資收入。
實際上,在2015年鐵總工作會議之前,鐵總已經(jīng)召開了調(diào)整鐵路職工工資標準的電視電話會議。《中國鐵路總公司關于2015年調(diào)整企業(yè)職工崗位工資標準的通知》也下發(fā)給了鐵路各部門。
該通知要求調(diào)整職工崗位工資標準:崗位序列1~9檔的崗位工資標準增加360元;22~26檔的崗位工資標準增加490元;9~22檔之間按檔差10元的標準遞增。
按照此次鐵總漲薪的方案,鐵路職工的工資平均每月能上漲400元左右,目前鐵總職工總數(shù)204.56萬人,其中涉及加薪范圍的運輸部門職工約有150萬人。按此推算,此次漲薪將給鐵總額外增加72億元的人力成本。
目前鐵路職工的年收入,以中部某鐵路局為例,平均為7.8萬多,換算下來是月入6000多元。也就是說,按照上述漲薪方案,鐵路職工將漲薪6%到8%左右。
事實上,在鐵總工作會議前后,各鐵路局也紛紛召開了職工代表大會(下稱職代會)。在職代會上,各鐵路局局長在職工漲薪方面所做的承諾,正是力爭今年讓職工的收入增長6%到8%。區(qū)別是,那些經(jīng)濟效益好、2014實現(xiàn)盈利的路局承諾的漲薪幅度高一點,2014年虧損的路局承諾的漲薪幅度低一點。
鐵路系統(tǒng)消息人士稱,雖然各鐵路局長在職代會上做了漲薪承諾,但正如盛光祖在鐵總工作會議上作的報告一樣,鐵路局局長做的漲薪承諾,也是帶有條件的,前提是通過增收減支實現(xiàn)了盈利。
無獨有偶。近日,國資委發(fā)布《關于認真做好2015年中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》,通知規(guī)定,嚴格考核職工工資預算管理。利潤總額目標值比上年增長的,工資總額按照行業(yè)工資增長調(diào)控線適用范圍合理確定;利潤總額目標值下降的,同口徑工資總額不得增長。
北交大經(jīng)管學院教授趙堅表示,鐵路職工要想實現(xiàn)漲薪,根本王道是不斷改革、增收減支、釋放潛能,最終實現(xiàn)盈利。
不過,各鐵路局在增收減支上的空間也有限。
消息人士稱,鐵總方面內(nèi)部估計,2015年由于政策性原因和宏觀經(jīng)濟影響,鐵路將減少1.4億噸的大宗物資貨源。具體包括,因為國家能源政策調(diào)整,新的核能、風能、水能和特高壓電線項目上馬,2015年電煤運輸量預計將喪失9000萬噸;冶金方面,2015年礦產(chǎn)、鋼材運輸量將分別減少2000萬噸和1700多萬噸;糧食方面,因為近年來各地采用就地儲存的辦法,也將喪失部分運輸量。
對此,2015年鐵路將通過增加白貨運量、開通西南貨運通道、增加集裝箱運量等措施來努力實現(xiàn)收支平衡。
在減支方面,上述消息人士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示,一些鐵路局長在鐵總工作會議上坦言,鐵路的支出很多都是硬性的,大頭包括還本付息、鐵路運營的電費、委托運營費等,真正相對可控的資金有限。而這些可控資金縮減的幅度也不大。(記者 孫春芳)
據(jù)了解,本屆職工技術運動會共設有96個競賽項目,其中包括8個通用工種和88個行業(yè)工種,涉及全市各個行業(yè)、各個領域。自4月下旬動員部署以來,經(jīng)過基層選拔和縣級初賽,現(xiàn)已進入市級決賽階段。
鶴壁工匠·2016年職工職業(yè)技能集中大賽槍支分解結合、翻輪胎體能競技項目預賽舉行
公司職工上班途中發(fā)生交通事故造成重傷,通過民事訴訟途徑已經(jīng)享受了傷殘津貼及住院期間的護理費用,可住院療傷期內(nèi)的工資該由誰發(fā)?日前,記者從內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院獲悉一起這樣的案例。
回想起三個月前發(fā)生的那一幕,李晨光依然像剛剛發(fā)生過一樣有些愕然愣神。突然間被同單位的人打了幾個耳光,可想要的一句道歉卻遲遲沒有到來。
3月6日,在第105個“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際,鄭州市總工會召開“鄭州市總工會女職工委員會三屆七次(擴大)會議暨五一巾幗獎表彰大會”。在活動現(xiàn)場,受到表彰的22個鄭州市五一巾幗獎同時被授予鄭州市五一勞動獎狀或獎章。
省總工會黨組成員、經(jīng)審委主任王國獻一行,在汝州市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會副主任、汝州市人大常委會黨組成員、汝州市總工會主席姚軍柱的陪同下,深入困難企業(yè)走訪慰問職工,把黨的溫暖和工會組織的關愛送給一線職工。
從2015年開始,要建立鐵路運輸企業(yè)盈虧與工資掛鉤機制。
1月23日,河南省總工會正式下發(fā)《河南省總工會關于加強基層工會經(jīng)費支出管理的通知》,針對當下熱議的職工福利各類標準也給出了相應的明確規(guī)定。其中,法定節(jié)日發(fā)放少量慰問品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
1月23日,河南省總工會正式下發(fā)《河南省總工會關于加強基層工會經(jīng)費支出管理的通知》,針對當下熱議的職工福利各類標準也給出了相應的明確規(guī)定。其中,法定節(jié)日發(fā)放少量慰問品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
職工福利到底該咋發(fā)?“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。”全國總工會近日發(fā)文讓人反復琢磨,并被大家視作2015年春節(jié)有福利可領的信號。據(jù)了解,河南省相關部門也正在調(diào)研擬出臺“河南版”標準。來看看,大家對于福利的各種猜想吧。
記者查看考勤表遭拒,當事人稱自己每天都上班。
日前,一知情人向大河報記者爆料:河南科技大學后勤集團下屬的餐飲公司,一職工常年不上班,在外做自己的生意,每個月卻領取5000多元工資。記者隨即前往位于該校第一學生食堂的后勤集團飲食服務公司走訪,在該公司辦公室,一工作人員表示,李根生確實在這里上班。
9月3日,破產(chǎn)的鄧州市造紙廠部分職工在廠門口,等候當?shù)卣鉀Q其企業(yè)破產(chǎn)遺留問題時,開發(fā)商皇馬國際進駐廠區(qū),用挖掘機從造紙廠廠區(qū)后院墻扒開缺口,近百名“亮隊”成員,進入廠區(qū)對企業(yè)職工毆打、驅(qū)趕,把多名拍照職工的手機摔壞,致使3名職工住院,記者采訪時,當?shù)毓脖硎?對“亮隊”組織者正進行調(diào)查。
為弘揚工匠精神,提高我省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)職工隊伍技能素質(zhì),為全省住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展提供人才保障, 10月18日—20日,省住房城鄉(xiāng)建設廳、省建設工會組織的2016年中國技能大賽—“森源杯”河南省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)職工職業(yè)技能競賽決賽在長葛市河南森源重工有限公司隆重舉行。
今年來,鄭灣操作隊下大功夫深抓業(yè)務學習,利用一切可以學習的時機進行業(yè)務培訓,在交接班時來次操作表演,利用正常操作搞發(fā)事故演習,不定時抽查填寫操作票,營造了很好的學習氛圍,隊上形成比、學、趕、超的良好局面,特別是張瑩、徐普兩位青工積極主動的要求參加高級工培訓,學習情緒十分高漲。
網(wǎng)站簡介 | 版權聲明 | 廣告服務 | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved
映象網(wǎng)絡 版權所有