鄭州市人力資源和社會保障局公布今年惠民目標
記者譚萍實習生黨豪杰
核心提示
今年，鄭州市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)13萬人，力爭發(fā)放300萬張社會保障卡……昨日，鄭州市人力資源和社會保障局公布2012年工作重點，這些都是“惠民”的新目標。
城鎮(zhèn)就業(yè)
新增13萬個“飯碗”
2011年，就業(yè)大軍中，有不少人找到自己的“飯碗”。據(jù)統(tǒng)計，鄭州市新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)13.8萬人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)12.6萬人，超額完成年計劃。
今年，鄭州市人社局的工作目標是：新增城鎮(zhèn)就業(yè)13萬人；“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)10萬人。
還將出臺《鄭州市引進高層次人才實施細則》，加強博士后科研工作站及研發(fā)基地建設，實行領軍人才特崗工程，吸引更多的優(yōu)質人才落戶鄭州，來鄭創(chuàng)業(yè)。
此外，鄭州市作為省內唯一試點城市，獲得省外專局授權，在當?shù)剞k理外國專家來華許可和外國專家證發(fā)放等業(yè)務。
高校畢業(yè)生就業(yè)
擺在就業(yè)工作首位
畢業(yè)后不回家鄉(xiāng)，留在鄭州尋求發(fā)展。去年，鄭州市組織多場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，累計提供就業(yè)崗位3.6萬余個。全年共接收高校畢業(yè)生9.4萬人，其中，8.1萬人在鄭州就業(yè)。
“今年，要堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，確保應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率80%以上?！编嵵菔腥肆Y源和社會保障局局長戴春枝說，同時，還要著力幫扶各類就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)，大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
據(jù)悉，今年，鄭州市將發(fā)放小額擔保貸款16億元，助推創(chuàng)業(yè)。尤其對大學生來說，要繼續(xù)實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，加大畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶力度。
還要完成人力資源東市場和創(chuàng)業(yè)孵化樓建設并投入使用。要求各縣（市、區(qū)），至少要規(guī)劃建設一個創(chuàng)業(yè)孵化基地。
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力爭新增發(fā)放300萬張
具有“全國通用”功能的社?？ǎ嵵菀言谠囆?。2011年，鄭州市人社局推進五險信息系統(tǒng)整合工作，試點地區(qū)統(tǒng)一應用軟件上線運行。數(shù)據(jù)管理中心交換區(qū)部署的交換數(shù)據(jù)庫正式與人社部聯(lián)通，在全國85個試點中第一家完成此項工作。去年，共發(fā)行社會保障卡65萬張。
今年，鄭州市將完善社會保障卡管理服務體系和管理軟件，力爭新增發(fā)卡300萬張。
此外，去年，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達246.9萬人，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平也在逐年增加。調整后，全市平均月養(yǎng)老金為1577.5元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。
戴春枝說，2012年，將推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋，把尚未啟動試點的各區(qū)，力爭全部納入城鄉(xiāng)居民試點范圍。此外，將組建新的社會保險局，推進社會保險“一站式”服務，實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金發(fā)放“村村通”工程。
社?；?nbsp;
開展社會保險反欺詐工作
2011年，鄭州市開展失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；饘ｍ棛z查“回頭看”，社保稽查補繳、追繳欠費1.6億多元。
今年，鄭州市人社局將開展社會保險反欺詐工作，推進社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，開展基金管理使用情況專項檢查，促進基金管理更加規(guī)范和安全完整。其中，定點醫(yī)療機構保險基金的使用情況是檢查重點。
此外，將制訂《關于建立農(nóng)民工維權長效機制的實施意見》，加強社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項檢查，確保不發(fā)生欠薪群體性事件和非法中介、非法用工惡劣性事件，維護廣大農(nóng)民工的合法權益。
在處理勞動爭議案件時，加大調解員、專兼職仲裁員管理、培訓力度，確保法定時效內結案率100%，重大案件當年結案，爭取調解結案率46%以上。
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