映象網(wǎng)訊（首席記者 夏友勝 實(shí)習(xí)生 楊文麗）本周高溫將襲中原，高溫津貼的事再次被社會(huì)關(guān)注。昨日，省人社廳下發(fā)通知要求做好今年的防暑降溫工作，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)是2008年我省確定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。
人社廳要求，凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，盡量避開高溫時(shí)段作業(yè)，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。用人單位不得以高溫停止工作、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金。要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
各地將開展對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)、高溫補(bǔ)貼支付以及中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。省人社廳將對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)用人單位進(jìn)行督查，若發(fā)現(xiàn)用人單位措施落實(shí)不到位、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到損害的，要限期整改，并要對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查，確保整改措施落實(shí)到位。
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